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如果员工在工伤期间严重违反单位依法制度的规章制度达到开除标准的，用人单位可以开除
2021-08-09 19:30:12
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按照前十二个月的平均工资计算发放。
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这种情况首先要看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系就走工伤程序，劳务关系走人损程序。
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您好，个人摔伤的，一般不属于医保报销范围。
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