工地摔伤，脚后跟骨折，怎么理赔
更新时间：2021-08-09 19:00:36人浏览
问题描述：
工地摔伤，脚后跟骨折，怎么理赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人工地摔伤的赔偿标准是怎样的
工人在工地上从事工作时，一般危险都比较大。一旦一个不小心都会使得自己受伤，因此此时工人最担心的就是医疗赔偿问题了。接下来就由法律快车的小编为大家带来更多关于工人
工伤赔偿标准
人浏览
你好，先认定工伤，再解决赔偿问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工地摔伤，谁来赔偿？
老吴是我市枞阳县农民，上有年迈体弱的父母双亲要赡养，下有在校上学的子女要抚养，家庭异常困苦，为了挣点外块接济家用，年过半百的他受雇于老乡杨某和老伴一起来到安庆某
工伤伤残赔偿
人浏览
脚后跟骨折，工伤还是“碰瓷”？
案情吴先生是在桑园水产冷冻公司任库工的外地人今年4月29日，在工作中发生事故，脚部骨折。之后公司不但一分钱没有支付，而且还扣押了他的病历和X光片，大半年时间过去
工伤赔偿
人浏览
按照我国对于工伤的相关规定，这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折，当然是可以要求工伤赔偿。如果你去申请的话，根据法律的规定，工伤，骨折赔付都是全额来陪的。单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当由该工地的有用工主体资质的劳务分包单位或者承建公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中出现的意外事故，应该是属于工伤范畴。工伤九级伤残：工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
固定工地摔伤证据。
出院后复印病历评残。、
委托律师计算费用。
协商、诉讼维护权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先做工伤鉴定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有劳动合同？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除了工伤认定和赔偿，您还可以要求公司承担因工伤产生的医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等费用。如果公司未购买工伤保险，这些费用都应由公司承担。如果公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工时具体是个什么情况j
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动能力鉴定的常见处理方式包括准备完整材料并按时提交。根据具体情况，选择适合的鉴定医院和专家，配合鉴定流程，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日算入计薪天数不违反法律。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是劳动者的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板不发工资且未签合同，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面合同，应支付二倍工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益，造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就直接去申请仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的，可以去劳动仲裁委举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候做的认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
