我一工友上班受伤住院,今天厂里通知还要被罚款,这样合理吗
更新时间:2021-08-09 14:11:37人浏览
问题描述:
我一工友上班受伤住院,今天厂里通知还要被罚款,这样合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,这要看零部件的价格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时被工友误伤能否算工伤?
在工厂上班的王某,不幸被工友李某一个恶作剧式的玩笑造成肠穿孔,失去劳动能力。事后,李某赔偿了2万元,但不足以弥补王明的损失,因此王明以自己是在上班时受到伤害为由
工伤赔偿
人浏览
提前上班途中受伤算不算工伤?
提前上班途中受伤也算工伤魏先生系某有限公司检验员,10月的一天,魏先生提前1个半小时骑摩托车到公司上班,途中为躲避一行人受伤,后经医院诊断为右膝韧带断裂,花去治
工伤认定
人浏览
是否合理要查看厂的规章制度。即使要罚款也不得超过员工工资的20%。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止,且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:您可以询问社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交辞职书,三十天后可以离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看劝退原因。认为学校处分不合理,可去教委投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出劳动能力鉴定申请后,一般60天内能得出鉴定结论。我国法律规定劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。法律依据:《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司因为什么原因辞退您的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以一次性补缴社保费用,但需符合相关规定。根据社保法,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可延长缴费至满15年。如延长后仍不足,可申请转入新型农村社会养老保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板以收到工程款,就是不支付我的剩余工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询