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你好，建议及时协商处理，
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您好，公司在试用期辞退需要出具你不符合岗位要求的证据。
例如绩效考核表。
如无，可以劳动仲裁公司违法解除。如需要专业律师协助，可来电。
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你好，单位违法解除劳动合同的证据，如果违法解除可以申请劳动仲裁维权。
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车坏了被扣工资时，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼等。具体选择应根据情况判断：若能友好沟通，则协商解决最快；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；投诉无效时，可
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对公司拖欠员工工资的问题，常见的处理方式包括：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁以及向法院起诉。具体选择哪种方式，应根据实际情况进行判断。如果
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一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
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教师患癌症，教育局应保障其权益。依据《中华人民共和国教师法》，教师可因病休假，期限据病情定。未及时处理的，可能违反法律，损害教师健康与工作权益。
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