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没签劳动合同可以随时辞职吗
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你好，有工资的。可以与公司协商解决。
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有工资啊，你就是做了一天也要给你发工资的。但你要做好保留你上班的证据。
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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你好，与公司协商。
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可到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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法律分析：具体情况具体分析。具体报销多少各地规定并不统一,需要根据当地具体规定而定,一般都有规定每天每张床报多少,超出部分自己承担,少于则实报实销。法律依据：《
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作为农村信用社的担保人，您需要承担担保责任，即当借款人无法按时偿还贷款时，您可能需要代为偿还。担保人需仔细阅读担保合同，明确自己的权利和义务。
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您好，福州市晋安区正规医学临床司法鉴定所可咨询当地医学会。根据《医疗事故处理条例》，设区的市级医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定，可确保鉴定正规性与专业性。如未
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可以按照实际工作时间结算工资
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