公司没有签订劳动合同没有缴纳社保,在职5个多月,我今年3月1日离职,原因是公司没有签订劳动合同没有缴纳社保这种情况可以直接申请仲裁吗?

更新时间:2021-08-09 07:39:22人浏览
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公司没有签订劳动合同没有缴纳社保,在职5个多月,我今年3月1日离职,原因是公司没有签订劳动合同没有缴纳社保,现在还有一月份的提成和二月份的工资没有发,离职时说会发,现在说必须要重新写一份个人原因的离职的申请批准后才能发,这种情况可以直接申请仲裁吗?公司没有签订劳动合同没有缴纳社保,在职5个多月,我今年3月1日离职,原因是公司没有签订劳动合同没有缴纳社保这种情况可以直接申请仲裁吗?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-09 07:39:22
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