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法律分析：旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。但是是否被开除需要根据用人单位的公司章程。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。
旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。
旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。
2023-04-10 07:09:53
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