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孕妇被开除的赔偿如下:
1、员工孕期被开除可以获得经济补偿,计算方式是按照员工的工作年限,满一年按照一个月的支付标准向员工发放;
2、满六个月但是不满一年,则算是一年;
3、低于六个月的,支付半个月的工资给员工。
企业开除员工的条件是是什么
企业开除员工的条件是:
1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的;
4、不服从正常调动的。
1、员工孕期被开除可以获得经济补偿,计算方式是按照员工的工作年限,满一年按照一个月的支付标准向员工发放;
2、满六个月但是不满一年,则算是一年;
3、低于六个月的,支付半个月的工资给员工。
企业开除员工的条件是是什么
企业开除员工的条件是:
1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的;
4、不服从正常调动的。
2023-04-10 07:39:50
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