3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139752人 · 响应时间 平均2分钟内
公司提出劳动合同续签流程:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2021-08-08 18:57:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不续签劳动合同怎么办
大家都知道在员工在找工作之后是需要与公司签订劳动合同,这样才能够建立双方之间的关系,如果合同到期的话也是需要进行合同续签,但是有些企业可能因为一些原因不与员工续
劳动合同法规
人浏览
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同怎么补偿
由于较多公司与员工之间,所签订的劳动合同大多数是二年制或者三年制的,因此到期了员工与公司之间觉得适合的,就会继续劳动合同的续签,不适合就会选择不再继续续签,那么
劳动合同补偿
人浏览
公司不续签劳动合同
合同到期不续订,是否应该提前一个月书面通知本人?《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;你的这种情况属于《劳动合同法》第四
劳动合同订立
人浏览
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
看不签劳动合同的原因:是否是待遇降低?具体来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁,要求续签,或按违法解除给予你赔偿金,差不多应给你32个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,针对您的问题,简要说明如下:1.如果合同中有违约金条款且您违约,可能需要支付违约金。2.若合同未明确约定违约金或约定不明确,可以与对方协商解决。3.在决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理退款事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您需要依据合同内容来决定处理方式。如果合同中明确规定了违约金条款,您可能需要支付违约金;如果合同没有相关规定,您可以与对方协商解决。具体操作上,您可以先查看合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
要式合同的专业处理方式包括确保合同形式符合法律规定或当事人约定,选择适当的合同形式和遵守相关的订立程序。具体选择应根据合同性质、交易习惯和法律规定进行综合判断,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据案件的大小决定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦详细阐述下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询