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劳动合同到期单位不续签
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劳动合同订立
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公司不续签劳动合同
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你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持
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《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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法律分析：定金交了不退可以报警。但是这属于民事纠纷，报警可能并不能解决问题，可以直接向人民法院提起诉讼。定金，是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前
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那是不同的，如果以公司的名义签合同是履行职务行为，所产生的后果由公司承担。如果是个人名义的话，则要结合实际情况来分析了
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法律分析：实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资
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签订委托合同，具体费用可以当面协商
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您好！有没有签订书面合同？
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您好，侵犯了消费者权益的可以去消费者协会投诉
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