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法律分析:公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
2023-04-10 09:26:57
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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如果公司变相逼员工辞职,按照《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支
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可以不同意,并保留好证据。
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劳动者提前一个月通知,可以单方解除劳动合同
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可以申请劳动仲裁
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你好,你可以申请劳动仲裁维权
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劳动者在申请仲裁时,应注意以下两点:首先,确保在劳动争议发生后的法定时效内提出仲裁申请,一般为一年;其次,准备好相关证据,如工资支付记录、劳动合同、出勤记录等,
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依据你们的合同确定
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您好,可以签订劳动合同!
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你好,需要承担相应的赔偿责任。
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单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
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