公司还未被收购,老员工的续签合同就签到新公司了,工资还是原来公司发,养老金新公司交老员工有补偿吗?
更新时间:2023-04-10 09:55:12人浏览
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公司还未被收购,老员工的续签合同就签到新公司了,工资还是原来公司发,养老金新公司交,等正式收购了,老员工有补偿吗?公司还未被收购,老员工的续签合同就签到新公司了,工资还是原来公司发,养老金新公司交老员工有补偿吗?
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公司被收购员工不一定有补偿,如果劳动者因此被解除劳动合同的,则可以要求收购合并后成立的新公司给予自己补偿;如果劳动合同继续履行的,则公司不需要补偿劳动者。
因为法律规定,公司法定代表人或厂名更换或被收购并不影响劳动合同的继续履行,既然合同可以继续履行公司也就不需要补偿劳动者。
如果公司被收购后新公司与劳动者解除合同的,劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求补偿,具体补偿标准为:劳动者在单位工作没满一年支付一个月的工资作为补偿,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月的工资。
因为法律规定,公司法定代表人或厂名更换或被收购并不影响劳动合同的继续履行,既然合同可以继续履行公司也就不需要补偿劳动者。
如果公司被收购后新公司与劳动者解除合同的,劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求补偿,具体补偿标准为:劳动者在单位工作没满一年支付一个月的工资作为补偿,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月的工资。
2023-04-10 09:55:12
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