公司被合并,现在,员工到被合并的公司上班,和新公司签订劳务合同,员工可以要求赔偿吗?

更新时间:2020-10-04 07:22:03人浏览
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公司被合并,现在,员工到被合并的公司上班,和新公司签订劳务合同,员工可以要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。

2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。

3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2020-10-04 07:03:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124247人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,有补偿,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿。
2020-10-04 07:11:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助181399人 · 响应时间 平均1分钟内
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
2020-10-04 07:22:03
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