4位律师解答
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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你好,可以向劳动监察大队投诉。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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你好!上班多长时间了?
如果在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;如果是正式员工,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此,
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向当地劳动局投诉处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,需要了解具体情况再做回复
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您好,您可以拨打12333进行详细咨询解答。
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您好,由施工单位根据伤残等级承担工伤赔偿责任。
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