3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助54821人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2021-08-08 07:21:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资打什么电话投诉
那些不正规的用人单位,或者是那些资本小的用人单位就很可能发生拖欠劳动者工资的情况。那么为了让大家能够详细了解老板拖欠工资打什么电话投诉的相关法律问题,下面将由法
工资拖欠纠纷
人浏览
你好,可以打12333投诉,后者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉电话是多少
现在有很多黑心老板为了自己的利益,想法设法拖欠工资,这个时候劳动者就应该拿起法律的武器保护自己。那么,劳动局投诉电话是多少?欠薪被员工告到劳动局怎么处罚?劳动合
劳动争议处理
人浏览
公司拖欠工资到哪投诉
我们知道,职工向企业提供劳动服务,企业为职工发放工资是天经地义的事情,那么公司拖欠公司,员工要上哪投诉呢?针对这个问题,以下就是法律快车小编为您整理的最新公司拖
公司动态
人浏览
去当地劳动仲裁委员会投诉。带着你的工友,工作服,工牌等和该用人单位有联系的所有证据。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向人社局劳动保障监察大队书面控告投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同内容的填写按照如下:1、写明用人单位的基本信息;2、写明劳动者的基本信息;3、写明劳动合同期限;4、写明与工作有关的具体事项;5、写明劳动报酬;6、签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:住院不办出院手续,如果有医保或社保,则就无法享受报销,无法再次入院;如果是自费,而且住院费交够了,则多余的钱无法返还给。根据相关法律规定,符合基本医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习不发工资,有以下解决办法:一、与用人单位协商;二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;三、可以直接向法院起诉要求用人单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂搬迁9公里,员工不去一般有经济赔偿。根据《劳动合同法》规定,工厂搬迁属于客观情况重大变化,若员工不去且双方未能就变更劳动合同达成协议,用人单位可解除合同但需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,提前30天书面通知是劳动者在解除劳动合同时应尽的义务。如果你没有提前通知就离职,工厂不能因此直接扣你工资,但可以要求你赔偿因此造成的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过多种方式维护自身权益。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,您可以选择与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门举报等。如不及时处理,可能面临工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询