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申请工伤需要什么材料,认定工伤流程是怎样的
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你好，需要写好工伤认定申请书的哦。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。[1]劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当
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1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)3、事故人和单位签订的有效书面劳动
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已经认定为工伤了么？
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工商信息、工友证言等材料
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需要工伤认定申请表、劳动关系证明和病历材料等。
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工伤期间用人单位不发工资，劳动者向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令改正。也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉或者向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队
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处理未全额支付工程款项的常见方式包括催告支付、协议折价和请求法院拍卖。选择时需考虑工程性质、双方协商情况等因素，确保承包方权益得到保障。
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如果老板拒绝支付工资，除了向劳动局投诉和申请仲裁外，你还可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明老板确实存在拖欠工资的行为。同时，根据《劳
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工资问题事关我们大多数人，主要可以通过以下几个途径去投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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您好，三个一次性需要分情况，不是说一定可以要到，还要参考工伤保险的缴纳情况
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您好！主动离职一般没有失业金。
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