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法律分析：不发工资构成财产侵权，可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2023-04-10 16:41:51
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你好，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理，当然，仲裁和起诉都要证据，证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资
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你好，不可以的。可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，不合法。您可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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