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依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后，不得撤销。依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方之前，或者到达之时，可以撤回，即撤回的通知应当先于或同时于解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方
2021-08-07 16:10:00
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用人单位单方解除劳动合同未通知工会的后果是该行为可认为是违法解除劳动合同，应向劳动者支付赔偿金；如果劳动者要求继续履行劳动合同的，应继续履行
2021-08-07 16:16:02
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员工解除劳动合同通知书模板
在我们现实生活中，一般员工要想到公司进行工作是要签订劳动合同的，那么反过来员工想要离职需要跟公司签订员工解除劳动合同吗？答案当然是肯定的，那么具体的模板是怎样的
解除劳动合同
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你好，《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定，劳
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劳动合同解除通知书
劳动合同解除通知书-----------：由于,你与本单位签订的劳动合同于年月日予以解除.根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,将发给(不发给)你经济补偿金元,
其它法律文书
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五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
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二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单
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劳动者解除合同的条件(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
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劳动合同解除通知书
__________：
由于________________________________________，你与公司签订的
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解除劳动合同通知书有劳动者解除劳动合同通知书和用人单位解除劳动合同通知书之分。
一、 劳动者解除劳动合同通知书
_________（用
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用人单位在节假日强制加班是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。并且在法定节假日期间，单位一般是要安排劳动者休假，并且照常支付工
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具体建议你向领取失业补助的部门了解清楚
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没有签订劳动合同，这是单位的责任。但是你自动离职应该提前一个月提出申请，这样你就能够拿到工资，如果单位不给的话，你可以去劳动部门申请仲裁的。
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你好，建议向劳动局投诉处理的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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在建筑公司破产后,其法人资格保留,能处理清算偿债事务。善后工作完成后,清算组需编写详尽的清算报告,提交给股东会议、股东大会或法院核实
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你好，现在处理到哪一步了？
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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