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建筑工地受伤如何赔偿
在建筑工地上面，因为工地的情况有时候会比较复杂，往往会产生受伤的情况，对于建筑工地受伤来说，他有时候是因为安全措施不到位，那么如果在建筑工地送受伤，他应该如何赔
工伤事故赔偿
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您好。您可以去工地进行协商或者提起法律诉讼。请问您工伤几级，有没有做过具体的工伤鉴定呢？后续的法律问题可以继续咨询我，竭诚为您服务，。
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工地工人摔伤了该找谁来赔偿
在建筑工地上工作的工人，经常发生建筑物砸伤的事情，员工受伤后，肯定会想着应该怎么要赔偿，那么工地工人摔伤了该找谁来赔偿？一般是由施工单位或者包工头负责的。下面法
工伤赔偿标准
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帮工人受伤 被帮人赔偿
安徽法院网讯12月8日，一起农户请人帮忙堆稻草垛，帮忙人从草垛上摔下受伤的人身损害赔偿案件，在宣城市宣州区人民法院审结。法院判决被帮工者高某赔偿帮工者舒某医疗费
损害赔偿案例
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造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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你好，可以申请工伤认定，认定为工伤后，依据收入水平确定赔偿数额；无法认定工伤的，可以通过人身损害程序索赔，可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
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在建筑工地上受伤赔偿标准是什么？工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸
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可以申请认定工伤，需要帮助可以联系！
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我国法律没有关于实习期的规定，一般未转正前称为试用期，试用期辞职的，应当提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一
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你好这种情况可以协商处理
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申请二次报销的大病主要包括20种疾病，分别为：儿童白血病、先心病、终末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血
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遵照个人所得税法计算
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以直接走人，但建议先与老板沟通。未签劳动合同违反《劳动合同法》，员工可随时离职，若老板拒付工资，可申请劳动仲裁。
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建议提供详细情况才能计算
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是否负责需具体分析。如果是工作引起的心梗，雇主应承担责任，依据相关法律规定，雇主需对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害进行赔偿。若不及时处理，可能影响雇员的权益保障
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劳务派遣员工应向用人单位请婚假。根据《劳动法》规定，婚假是劳动者的合法权益，用人单位应依法批准。如不及时处理，可能影响员工婚假的享受，损害员工合法权益。
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