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工伤工资发放标准是怎样的
工伤的发生相应的当事人就是享有一个相应的获得赔偿的权利的,这个赔偿就是相应的用人单位以及劳动保险的来进行的,其中工资也是需要进行发放的。下面就让法律快车小编为大
工伤事故处理
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1.工伤不存在安家费之说,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定
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工伤期间工资如何发放
工伤期间工资如何发放工伤保险条例第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
工资福利
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工伤期间 工资怎么发放
工伤期间工资怎么发放根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
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工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加
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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险
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问题表述清楚
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在工伤医疗期内,原工资待遇不变,由原单位按月支付。
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领取失业救济金期间怀孕,并不会直接影响失业救济金的发放。失业救济金的发放主要依据失业人员的失业状态和相关申请材料,而怀孕本身并不构成影响失业救济金发放的因素。但
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在申请劳动仲裁时,员工需要准备充分的证据,如工作证明、工资条等,以证明与公司存在劳动关系。同时,要详细阐述公司不交社保不签合同的情况,并明确提出自己的诉求。此外
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可以处理劳动纠纷。处理方式:1.协商和解,双方达成一致;2.申请调解,由调解组织介入;3.申请仲裁,向劳动争议仲裁委员会提出;4.提起诉讼,不服仲裁结果可向法院
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如果眼睛进了胶水被认定为工伤,你可以按照以下步骤申请工伤赔偿:首先,及时告知单位并就医,保留好相关医疗证明和费用票据;其次,向单位提出工伤认定申请,单位应在30
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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