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工伤认定申请的材料需要哪些
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工伤新知
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工伤认定资料有工伤认定申请报告,二人以上证人证言(事发第一线机场证人的所见所闻)以及证人的身份证明。当事人身份证件复印件。当事人与用人单位是否具有劳动关系证明(
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一、需要准备:1、按要求填写的《工伤认定申请表》;2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病
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你好,向社保局具体咨询。
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申请书、医院证明、劳动合同、事故调查材料等。
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您好:可以的。
①用人单位提出申请工伤认定时限:
职工发生事故伤害或被诊断,鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,
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工伤程序繁琐,建议委托律师提供帮助
有问题可以电话咨询
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当然不合理。劳动法和劳动合同法均规定,工资应该按月发放。
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员工在上班路上出了车祸,如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的,工伤保险基金会赔;如果单位没有为其缴纳工伤保险费,由单位来赔偿;单位不赔的,可由工伤保险基金
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可以申请赔偿。工作中受伤,如果是劳动关系,则属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期
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如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
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1、在单位保险断交的情况下,用户需要先自己续上这个保险,用户具备当地户口带证件是可以去社保局自己交社保的。2、在不具备自己续交条件的用户,可以找朋友亲戚的公司帮
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您好,不签劳动合同,医院本身就是违规的。L
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努力熬过去就好了,不要想着休学,休学浪费时间和精力
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