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先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期
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右手被机器轧伤 打工仔起诉索赔
近日,福建省福州市仓山区人民法院城门法庭受理一起工伤保险纠纷案。2007年,小胡开始在机械公司上班。该公司没有为其办理工伤保险,但办理了人身意外伤害险。2009
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操作机床伤了仨手指赔偿无果
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1.在工作时手指被压伤是能够算作工伤的。2.根据《工伤保险条例》第十四条第一款之规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应当被认定为工伤。工伤休
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住
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建议申请工伤认定,评定伤残等级。如果是工伤,可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性
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员工上班期间受伤住院单位应该给赔偿。工作期间在工作场所,为了工作受到的事故伤害都属于工伤,用人单位应当承担责任的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,
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先工伤认定后伤残评定再申请劳动仲裁
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突然辞职能拿到工资。自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一
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离职后公积金已封存满六个月,符合提取条件。依据《住房公积金管理条例》,您有权提取公积金,但需注意公积金应用于规定用途,不可挪作他用。长期不处理可能导致账户管理问
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法律分析:公司不交五险是属于违法行为,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职
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员工恶意不签劳动合同处理:自用工之日起一个月内未签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不需要支付经济补偿;自用工之日起超过一个月不满一年未签订,用人单位
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,现在处理到哪一步了??干了多久?
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您好,你可以找劳动局投诉的哦
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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你好,现在处理到哪一步了??具体情况
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