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最低工资是指国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。其中，所谓的正常劳动是劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定的工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动
2021-08-06 09:33:25
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最低工资标准
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工
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最低工资指南
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由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
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上海最低工资里面不包含全勤和工龄工资。
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最低工资标准为2030元
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不符合的，最低工资是指：扣除所有的剩下的不能低于800
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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您好！具体要看你们单位实行恶是什么工时制度，若标准工时制度，你单位要承担加点工资为1.5倍，加班工资为2倍
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您好，建议申请劳动仲裁的
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针对工厂拖欠工资和未购买社保问题，常见处理方式包括与公司协商、向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或情况紧急，建议直接向劳动行政部门投诉。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，一次性伤残补助金计算方法为：七级伤残=本人工资×13个月，如果劳动关系解除的，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。具体标准各个地方有所差
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扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
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按工伤保险办法理赔
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