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●考核的标准应是可以量化的，拿多少工资、做什么职位都由员工业绩决定●每个部门都可以通过绩效考核的数据统计，发现要解决的关键问题是什么中国老板不要太早“难得糊涂”
考核管理
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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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铁道部机关国家公务员年度考核暂行办法
第一章总则第一条为了全面、准确评价国家公务员的德才表现和工作实绩，激励广大公务员积极进取，为公务员的任免、奖惩、培训以及工资晋升等提供依据，根据《国家公务员考核
交通法相关法规
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劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。
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可以解除房屋租赁合同的情况：根据法律的相关规定，承租人有下列行为之一的，出租人有权解除租赁合同，造成损失的，由承租人承担赔偿责任：(一)擅自转租、转让、转借或调
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申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿
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你好，建议咨询社保部门。
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你好，建议咨询主管部门。
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应该!
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首先不知道患者所指的输卵管手术是输卵管疏通术，还是由于异位妊娠需要做输卵管切除手术，希望患者能够明确诊断。一般来讲，输卵管手术，医保是否可以报销，是需要根据具体
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工伤十级裁员可申请多项赔偿。具体操作：1.准备工伤认定书、伤残等级鉴定书等证明材料；2.向工伤保险机构申请伤残补助金等赔偿；3.与单位协商，确保获得一次性工伤医
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公司搬迁员工不去，能否得到赔偿，分情况而讨论。如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行，那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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教师子女在幼儿园干半期不想干了，学费是否需要补需看合同约定。建议查看合同条款或与幼儿园沟通了解具体情况。如出现纠纷，建议咨询法律专业人士。
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