3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66340人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同期满,双方约定的服务期未满,劳动合同顺延至服务期满,通常不需要续签合同。法律依据《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定
2021-08-06 06:48:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期限延长规定
每个人的生活可能都离不开劳动,劳动是人类社会的基本属性,工作使人快乐,工作使人们有种成就感,在一个单位进行工作的话一般是要求劳动者签订劳动合同的,那么关于劳动合
劳动合同
人浏览
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定服务期可以超过劳动合同期限吗
我们在与用人单位签订劳动合同的时候,用人单位通常都是会约定服务期的,约定服务期的目的保证劳动者在用人单位提供服务需达到约定年限,保证用人单位能收回其对劳动者的投
劳动合同期限
人浏览
服务期与劳动合同期限
//www.laodongfa.com/"target=_blank>劳动法苑胡泉答复:1.服务期与劳动合同期限一般的劳动合同的期限有签订期限、生效期限和终止期
劳动合同期限
人浏览
现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。(1)协商解除。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果期间没有给你安排过付费培训,就不需进行赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
有这种服务合同的。
技术服务合同
甲方: 乙方:
地址: 地址:
邮编: 邮编:
电话: 电话:
法定代表人(委托代理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效,未约定部分双方再进行协商
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签署协议具有法律效力,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本、保密性等因素,协商和调解更为灵活高效,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
机构报名不退费的,可以与其协商,协商不成的,向市场监督管理部门举报、向当地教育局投诉或者向人民法院起诉。起诉的要注意诉讼时效的问题。根据相关法律规定,向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果双方都签订了合同,对双方都是有约束力的。合同出现违约时,应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉,不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的,就算是投诉也是没有用的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去和主办方反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解具体的案情的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询