试用期10天干完不干了,入职合同上签的10天不给工资,必须满一个月。可以要求支付工资吗以要求支付工资吗以要求支付工资吗以要求支付工资吗?
更新时间:2023-04-11 00:27:16人浏览
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试用期10天干完不干了,入职合同上签的10天不给工资,必须满一个月。可以要求支付工资吗以要求支付工资吗?试用期10天干完不干了,入职合同上签的10天不给工资,必须满一个月。可以要求支付工资吗以要求支付工资吗以要求支付工资吗以要求支付工资吗?
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可以要求,如果有证据证明在该单位工作过,比如工资流水、考勤、员工卡、离职证明等
超过一个月不满一年,未签订劳动合同的,可以要求双倍工资补偿,自应签未签之日起的次月算起
试用期也要签订劳动合同,并按规定缴纳社保、公积金,单位未缴纳的,要求单位补缴
超过一个月不满一年,未签订劳动合同的,可以要求双倍工资补偿,自应签未签之日起的次月算起
试用期也要签订劳动合同,并按规定缴纳社保、公积金,单位未缴纳的,要求单位补缴
2023-04-11 00:27:16
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