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做工伤鉴定的目的是获得工伤保险的赔偿,用人单位为劳动者购买社会保险后,当劳动者出现工伤时只有认定为工伤,劳动者才能享受工伤保险的待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇
2021-08-05 18:14:31
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你好,劳动能力鉴定是专门机构对工伤职工的伤残情况护理情况做的鉴定,必须工伤认定后通过人社局委托鉴定,建议在一年之内申请工伤认定
2021-08-05 18:21:03
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你好,这边的伤情现在是怎样的呢
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工伤鉴定标准
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你好,直接到伤残鉴定申请残疾等级评定
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劳动能力鉴定机构自受理申请后,一般应于三十日内完成伤残鉴定,个别案例不得超过六十日,所以员工一般不会等过久。
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您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要
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您好!在工地上受伤,如能够证明存在劳动关系,可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。(一)若单位与您没有签订《劳动合同》,认定劳动关系存在的凭证还有:1、工资支付
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职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
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你好,可以向司法机关指定的医院做伤残鉴定。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应
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老板拖欠工资,可先与老板协商,无果则向劳动部门举报或申请仲裁,最后可选择起诉。操作时需收集证据,按程序进行,确保权益得到保障。
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调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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浅二度烧伤工伤赔偿需根据伤残等级确定。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。若不及时处理,可能导致赔偿不足或延误,影响受害人权益。具体赔偿需依据《人身损害赔偿司法解
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你好,那你可以跟他协商
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您好,事情是什么时候发生的?具体伤到哪里了?
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您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的?
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