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建议索赔的话，最好做伤残鉴定。
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你好，是工伤还是人身损害鉴定。
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需要申请工伤认定，然后做劳动能力伤残鉴定，根据伤残结果索赔。不是做司法伤残鉴定。
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是否认定工伤的
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调岗降薪属于劳动仲裁范围，可依法申请。仲裁将根据事实，符合法律规定，公平合理解决纠纷。如不及时处理，可能影响劳动者权益，造成不良后果。
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公司搬迁赔偿根据工龄定。具体操作为：每满一年支付一个月工资，不满一年但超六个月按一年算，不满六个月支付半个月工资。高工资者按三倍月平均工资支付，最高不超十二年。
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慢性病的报销标准是：每年度起付标准300元，治疗统筹疾病发生的符合规定的门诊医疗费用，在起付标准以上部分，城镇职工按80%报销，城镇居民按50%报销。一个医疗年
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你好，留存好发放工资凭证，后期如果仲裁可以提供证据，应诉答辩。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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