今天在超市偷50快东西，被老板罚了2000快
更新时间：2023-04-11 01:12:02人浏览
问题描述：
今天在超市偷50快东西，被老板罚了2000快
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183754人 · 响应时间 平均5分钟内
在超市偷东西的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果构成犯罪的，依照刑法定罪处罚。
一、标准实施的一般形式
1、直接采用上级标准
2、压缩选用上级标准
3、对上级标准内容做补充后实施
4、制定并实施配套标准
5、 制定并实施严于上级标准的企业标准
二、对标准实施的重要意义体现在哪里
1、可以督促企业严格执行标准;
2、可以发现企业违反标准的问题，并依法给予罚处，及时纠正违法行为，保护国家和人民的利益;
3、可以检查标准的规定是否科学、合理，反馈标准中存在的问题，及时修订标准，以促进经济技术的发展。
三、超市偷窃怎样定罪
1、如果是超市的工作人员利用职务之便偷盗的行为就是职务侵占罪；
2、如果是超市之外的人员偷盗行为，涉嫌盗窃罪。
：
一、标准实施的一般形式
1、直接采用上级标准
2、压缩选用上级标准
3、对上级标准内容做补充后实施
4、制定并实施配套标准
5、 制定并实施严于上级标准的企业标准
二、对标准实施的重要意义体现在哪里
1、可以督促企业严格执行标准;
2、可以发现企业违反标准的问题，并依法给予罚处，及时纠正违法行为，保护国家和人民的利益;
3、可以检查标准的规定是否科学、合理，反馈标准中存在的问题，及时修订标准，以促进经济技术的发展。
三、超市偷窃怎样定罪
1、如果是超市的工作人员利用职务之便偷盗的行为就是职务侵占罪；
2、如果是超市之外的人员偷盗行为，涉嫌盗窃罪。
：
2023-04-11 01:12:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
商场偷一能否罚十合法吗
消费者权益
人浏览
超市没有罚款权的，这是一种行政处罚，只有行政机关才有的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
50元过期西洋参获退50赔500
前不久，浙江省诸暨市消保委城北分会成功调处了一起过期食品投诉案。家住直埠镇的杨某，花50元钱在该镇某商店购买西洋参礼包一盒，回家后仔细一看，发现已过期8个多月，
食品安全案例
人浏览
保洁员偷吃一颗葡萄超市罚5000
8月29日，TESCO乐购超市大兴黄村东店保洁员秦先生工作时，看见几颗葡萄散在货架上，扔了怪可惜的，就吃了一颗。此举被超市防损部门发现，超市对秦先生所属保洁公司
刑事动态
人浏览
你好，收银员没有责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
刑法修正案(八)对“多次盗窃”作出特别规定，即行为人只要盗窃三次以上，即使未达到“数额较大”，也应认定盗窃罪。最高人民法院、最高人民检察院2013年发布的《关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！不合理，但法律也没明文规定违法，如果对方报警处理，你妈妈也会受到相应的批评教育或者相应的处罚，以此为鉴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议协商解决，涉嫌盗窃，但是超市扣押你物品也不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以咨询主管部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市无权处罚你妈
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤评级的常见处理方式包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择处理方式时，应首先向社会保险行政部门申请工伤认定，确定为工伤后再进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资被拖欠四年，可以要求支付拖欠期间的利息。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满后，公司未明确告知员工是否转正，员工应主动与公司沟通，了解转正情况。公司应明确告知员工是否转正，若未转正需说明原因。若公司无合理理由拖延或拒绝告知，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况报销
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商未果，可以通过向劳动行政部门反映或通过向劳动监察投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有赔偿。根据《劳动合同法》规定，若被无故开除，可要求单位按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。如不及时处理，可能丧失合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资。根据《劳动合同法》，只要存在劳动关系，单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资，您有权要求补发。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
