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用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以和公司协商，要求对方支付双倍工资。
2023-04-11 06:35:36
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