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可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金,如有疑问或需要律师协助,可以找相关律师洽谈。
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公司有违规行为导致员工提出离职的,员工照样可以要求经济补偿金。
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你可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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如属于无法定理由提前解除合同,应按你在单位的工作年限,每满1年支付2个月工资的经济赔偿金。这里所说的月工资,指解除合同前12个月的平均工资,计算时应包括500元
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发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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法律分析:单位解除劳动合同的,是可以领取失业金的。以下条件的失业人员,一般无法领取失业保证金:1、如果员工提前解除劳动合同申请被批准;2、劳动合同期满,员工不愿
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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那你可投诉解决的
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法律分析:自己摔伤医保能报销,医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险骑摩托
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