我们实习生在工厂里。实习。没有。休假也不准让我们病假。。，是违法的吗？
更新时间：2021-08-04 19:17:32人浏览
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我们实习生在工厂里。实习。没有。休假也不准让我们病假。。，是违法的吗？
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-08-04 19:17:32
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你好，依据学校的规定办理，
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你好，实习期工资按公司规定执行，但不能少于当地最低工资标准。
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这个赔偿需要计算的
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需要结合病例看一下，再者需要出院后伤情稳定后评残
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属于违法，建议保留好证据，通过诉讼解决
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工资6500元左右，根据税法规定，需要缴纳一定比例的个人所得税。具体税额与个人情况、扣除项等有关。若存在未申报或漏税情况，建议及时咨询税务部门。
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