2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145698人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:劳动者请病假有工资,病假六个月以内的,发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百。病假六个月以上的,发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。
2023-04-11 07:25:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休病假一般是有工资的,看休假的具体情况以及公司休假制度的规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假单位能随意扣工资吗 ?
我们公司原来规定请病假要扣100元钱。但上月我请了一天的病假,发工资的时候我发现公司扣了我全天的工资。为此我跟人力资源部的负责人理论了一次。但该负责人说这是公司
工资福利
人浏览
劳动法病假工资规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病期间的待遇:(1)两个月内,发给原工资(2)超过两个月,从第三个月起按照下列标准发给工资A工作年限不满十年,发给本人工资的90%B工作年限满十年,工资照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不对,应当支付一定比例的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同工资一栏只填固定工资的问题,常见的处理方式有:1.补充详细工资条款;2.签订薪资确认单。选择时应考虑实际情况,如工资构成复杂,建议补充详细条款;若只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了投诉和仲裁,如果公司拒绝支付工资,你还可以选择直接向法院提起诉讼。在提起诉讼前,建议收集好相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明你的工资权益。同时,也可以咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:春节的法定节假日是放假3天(农历正月初一、初二、初三)。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职后扣工装费不合法。工装是劳动条件,不应扣工资。可协商约定其他内容,不得收取财物。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动者可以投诉或申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驻马店伤残鉴定需向劳动部门申请,由劳动部门委托医院进行。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,申请时需提交相关材料,包括工伤认定决定书、诊断证明等。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询