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签订劳动合同后，双方确定劳动关系，劳动者有取得劳动报酬的权利。如果双方有约定培训后的服务期，劳动者未完成服务的，需要支付不超过用实际培训费用的违约金。没有约定的，建议双方协商处理
2021-08-04 17:39:37
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