当时开汽车的是主要责任,请问厂里负什么责任?可以申请厂里赔偿吗?赔多少?
更新时间:2018-11-08 12:27:23人浏览
问题描述:
我侄儿在厂里做木工装修干了两天,第三天中午下班出去吃饭,在厂门口被汽车撞死,当时开汽车的是主要责任,请问厂里负什么责任?可以申请厂里赔偿吗?赔多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190440人 · 响应时间 平均1分钟内
对于工伤,员工自己负主要责任的,工伤认定虽然是劳动者无过错原则,但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话,那么也是无法被认定为工伤的。
具体参考《工伤保险条例》如下:
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的”情况,都可以被认定为工伤。
具体参考《工伤保险条例》如下:
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的”情况,都可以被认定为工伤。
2018-11-08 12:16:34
咨询我
1、如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来;
2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
3、法律依据:《道路交通安全法实施条例》第九十二条 发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。
已帮助56663人 · 响应时间 平均2分钟内
1、如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来;
2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
3、法律依据:《道路交通安全法实施条例》第九十二条 发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。
2018-11-08 12:23:45
咨询我
1、上班路上遭遇非劳动者的主要原因的交通事故,则属于工伤,可以要求单位给予工伤赔偿;
2、如果是劳动者自己主要原因的交通事故,则不属于工伤;
3、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99974人 · 响应时间 平均4分钟内
1、上班路上遭遇非劳动者的主要原因的交通事故,则属于工伤,可以要求单位给予工伤赔偿;
2、如果是劳动者自己主要原因的交通事故,则不属于工伤;
3、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-08 12:27:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
擅驾?偷开?赔偿责任由谁负?
「案情」原告:昝某某。被告:张某某、汤某某、姜某某。案由:道路交通事故人身损害赔偿纠纷。2004年4月25日夜,驾驶员马某某将一辆蓝色货车停放在南通某模具厂内。
交通事故赔偿案例
人浏览
您把相关法院文书发给我看看
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我应承担赔偿责任吗?
问:我在前几年就开设一家服装店,领有营业执照。2000年初,我因故打算歇业,正在此时,老同学赵某也想开服装店,与我商量,要我将店面租给他,并暂借我的营业执照,我
公司法律责任
人浏览
机关承担赔偿责任的法律依据是什么?
所谓国家赔偿,是指国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害,受害人有权要求国家给予赔偿,国家应当依法承担赔偿的责任,其依
国家赔偿法
人浏览
交通肇事者对死者家属的赔偿有哪些,受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事精神损害赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤,员工自己负主要责任的,工伤认定虽然是劳动者无过错原则,但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话,那么也是无法被认定为工伤的。具体参考《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
责任,赔偿,如果对赔偿不满意,首先是看看你们双方是否签订了交通事故调解书,要是双方已经签字认可,一般很难再次返回。要是双方还没有签订调解书,仅仅是对于口头上的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工地干活受伤的话要分情况,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问具体事情是什么呢?你伤情如何?这个情况建议您去做伤残鉴定,然后才能确定赔偿数额。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、伙食补贴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
看老师是否有过错。。。。。。。。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
构成交通肇事罪,要承担刑事责任,还要承担民事赔偿责任,赔偿数额目前不好回答,不知道你是哪里的,全国各地标准不一样,还有些情况不清楚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问管理部门进行办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为确保临时工权益不受侵害,您可以采取以下措施:1.与用人单位签订正式的劳动合同,明确约定工作内容、工资、工作时间等条款。2.要求用人单位为自己缴纳工伤保险费,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这需要结合公司的规定进行确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况下,办理辞职时结清全部工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照实际损失赔偿,协商不成,让伤者申请劳动仲裁,依法合理赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询