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认定劳动关系需要符合以下条件:
1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;
2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动属于用人单位的工作。
1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;
2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动属于用人单位的工作。
2023-04-11 13:09:25
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你把详细情况介绍一下,律师才能帮你分析
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您的问题需要完整描述,才能给你一个比较准确的建议。
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劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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按照公司的章程处理
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您好,可以帮助您,具体什么情况呢
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