我是物业保安，现在上班是八小时三班倒，公司先决定上十二小时两班倒，公司合法吗
更新时间：2021-08-02 21:10:46人浏览
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我是物业保安，现在上班是八小时三班倒，公司先决定上十二小时两班倒，公司合法吗
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-08-02 21:10:46
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当然不合法。应当按劳动法的规定支付加班费。
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您好，根据你们的时新计算
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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可以主张双倍工资
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你好，可以进行岗位的变更，但工资待遇不能降低。
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你好，建议申请劳动仲裁
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