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劳务派遣合同与劳动合同的区别
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您好，原则上有效。
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建议找律师帮你写合同吧，
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你好，如果开除理由不合法，可以要求补偿。
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当然有效，晚上签的都有效。跟什么时间没关系
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15岁不可以打暑假工，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁，属于童工，不受法律保护，单位也存在被处罚风险。需要谨慎，以免造成不
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老师离职后要求工资，需按法律程序处理。分析说明：根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次性付清工资。但如果制度规定中途离职无工资，且老师已签字确认，这可能
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老板拖欠工资要回的方法：劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有关的调解组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：
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