就是工地上左手大拇指受伤了，休息了两个月再上班，现在老板不给误工费？？
更新时间：2021-08-02 18:44:15人浏览
问题描述：
就是工地上左手大拇指受伤了，休息了两个月再上班，现在老板不给误工费？？？？就是工地上左手大拇指受伤了，休息了两个月再上班，现在老板不给误工费？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77648人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2021-08-02 18:44:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
继续协商，如协商不成，根据情况可向劳动监察大队进行投诉，以便固定证据。一、投诉1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故后，工资单位照发，对方还要赔偿误工费吗？
问：我在8月16日的下午发生车祸，在车祸后，医院的医疗费对方已支付（在这次车祸中，对方负全责），我也去法医处进行了法医鉴定，结果是左手无名指活动部分受限，嘴巴张
交通事故工伤赔偿
人浏览
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤鉴定标准（十级标准）（GB/T16180—1996）第十级工伤第14条，身体各部位骨折愈合后无功能障碍，为十级工伤。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，应发工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否属于工伤，如果是工作原因，工作地点工作时间内受伤的话，是可以主张停工留薪期工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照以前的平均工资计算。希望我的回答能让你满意。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先去人社局申请 工伤认定，后做伤残等级评定。住院期间工资按伤前不变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公益岗位薪酬待遇调整过程中，如果涉及到全年一次性奖金的纳税问题，应将其单独作为一个月工资、薪金所得进行计算纳税。扣缴义务人在发放奖金时，可以依法代扣代缴相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更常见方式有：双方协商一致变更，或依据法律法规变更。选择时，应优先考虑双方协商，确保权益不受损；若法律有明确规定，如法规修改，则按规定执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政主管未签劳动合同，处理方式因情况而异：1.如双方愿意，可补签劳动合同；2.协商不成，劳动者可收集证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拨打当地的114询问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的：无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看具体的情况。赔偿是有标准的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
