劳动合同变更需满足哪些条件

更新时间:2024-05-05 12:14:04人浏览
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劳动合同变更需满足哪些条件
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劳动合同变更需满足三大条件:法律、法规修改或废止,用人单位或劳动者提出,双方协商一致。依据《劳动合同法》,变更劳动合同必须双方书面同意,各执一份。若违反,可能导致合同无效或产生劳动争议。
2024-05-05 12:12:02
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劳动合同变更常见方式有:双方协商一致变更,或依据法律法规变更。选择时,应优先考虑双方协商,确保权益不受损;若法律有明确规定,如法规修改,则按规定执行。
2024-05-05 12:12:09
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劳动合同变更需满足条件简要说明:
1. 法律、法规变更:如新法规出台,旧条款自动失效,双方需按新法规调整合同。
2. 双方提出并协商一致:任何一方可提出变更请求,但需双方书面同意并执行新条款。
具体操作:查看相关法律法规,了解变更需求,与对方沟通并达成一致,签订书面变更协议,双方各执一份。
2024-05-05 12:14:04
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