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您好，变更劳动合同依法应由单位和员工双方同意，如果员工不同意可不接受变更内容，坚持要求继续履行原合同。如单位因此强行解除劳动或采取其他违反劳动法的措施，可通过劳动仲裁索要补偿或赔偿
2021-08-02 10:54:09
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021-08-02 10:57:53
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