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您好，
可以先与对方协商，同时收集在公司工作的相关证据。协商不成的可以去到当地劳动监察大队投诉。投诉未解决通过法律途径。
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计效工资不能没有底薪
案情回放：矿泉水公司的推销员没有拿到底薪小芬是上海一家矿泉水生产厂家的推销员，每天走街串巷拜访新老客户。在待遇方面，公司为她缴纳三险，工资是按销售业绩提成的，公
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劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优
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应该找劳动纠纷调解、仲裁机关，或者向法院起诉。不发工资属于劳动纠纷。《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径：第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争
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用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓
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您好，申请劳动仲裁索要工资
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需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工
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协商不成可以去劳动局投诉
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你好，可以申请劳动仲裁。
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中指工伤赔偿操作：1.及时就医并报告工伤；2.评定伤残等级；3.根据等级领取工伤保险基金赔偿和公司赔付；4.伤残等级高可领津贴或一次性补助金；5.解除合同时有额
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对工厂拖欠工资，常见处理方式有：与工厂协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身证据情况。协商和投诉可能较快解决问题，仲裁和
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请问是什么样的手续费
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你好说你的具体发生的时间
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，拖欠工资的可申请劳动仲裁
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劳动者在辞职时提前15天通知单位，一般是不合法的。如果未转正，只要提前3天通知单位；如果转正，则要提前三十日书面通知单位。但劳动者也可依法采取与用人单位协商一致
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酒店商家取消政策是用阶梯取消法。阶梯取消就是越临近入住时间，客人被扣除的费用越多，若能提早较长时间取消，能享受免费取消。阶梯取消的好处是：1、更高的转化率，相对
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由社保工伤部门进行认定
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