3位律师解答
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月薪,节日上班有300%工资,不上班不另发工资
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这个月正常出勤该是多少天?根据这个确定是否全勤
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协商不成可以报警
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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法律分析:领导为什么不让休假:一、工作任务重,比较赶时间。建议你先把这段时间熬过去,再去找领导申请调休。二、岗位很重要,没人能替代。三、看你不顺眼,故意刁难。认
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法律分析:实现二次报销需要一些条件包括:1、购买了补充医疗保险;2、自费部分超过起付线;3、报销项目在医保目录内;4、必须在基本医疗保险定点医疗机构;5、报销总
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法律分析:工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤
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