现在是老板不想出全部医药费!身份证也没有,请问现在我该怎么办?老板现在也不给我钱,身份证丢了
更新时间:2018-11-08 08:17:42人浏览
问题描述:
你好!我有一个在谈的女朋友,几个月前我们在工地上干活她不小心从2楼掉落,全身多处骨折!当时情况紧急就老板的儿子知道其他没人看见!医院的单子全在!费用暂时是老板给我拿钱给的,现在我的工资还没结,现在是老板不想出全部医药费!他说要他全出他就要追究责任!原因是我们早上在1号楼顶干活,下午在2号楼顶干活,快下班的时候是我叫她去1号楼看看工具什么的拿完了没有。她在下楼时不小心就掉下来了!所以老板不想全出医药费,赔偿什么都更不用说了!她现在没离婚,身份证也没有,她不想和家里人联系,现在已经和我住在一起了,请问现在我该怎么办?我现在彻底没钱了,老板现在也不给我钱,求好心人帮助!她有户籍,身份证丢了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147353人 · 响应时间 平均4分钟内
在工地上班受伤工伤认定书下来了但老板不愿意去做伤残等级怎么办?劳动者自己做。
首选当然是和老板私下协商解决。如果老板执意不赔钱,那就可以拿起法律武器了,请个靠谱的律师。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
首选当然是和老板私下协商解决。如果老板执意不赔钱,那就可以拿起法律武器了,请个靠谱的律师。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
2018-11-08 08:06:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130111人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司给你们入工伤险了,那医疗费用由工伤保险承担,如果没有入保险,则有公司承担医疗费。同样,构成残疾,有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金,没有入保险,则又公司承担。
医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿,对方都需要给的。
医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿,对方都需要给的。
2018-11-08 08:08:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191452人 · 响应时间 平均1分钟内
在工地干活受伤,责任应该由谁承担?申请工伤认定,劳动能力鉴定,公司赔偿。
1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
确定好责任后,再进行工伤索赔。
1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
确定好责任后,再进行工伤索赔。
2018-11-08 08:17:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用购物卡买东西,超市可以不给发票吗?
目前,许多超市推行购物卡、代金券。购物卡大多为单位集体购买作为给员工的福利或者馈赠客户的礼品,因此使用购物卡、代金券消费不开发票已经成为商家的惯常行为。对此,消
购物消费
人浏览
这种情况 建议你向当地劳动局监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
别人借钱不还,我该怎么办?
经常有公众咨询:别人借钱不还,我该怎么办?面对这样的提问,很无奈,但都会耐心地引导公众,向其询问几个问题:第一,什么时间因为什么事情借钱?第二,借钱时款项是如何
其他债权债务纠纷
人浏览
上海医保卡丢了 怎么办?
有了医保卡,生病都都比以前胆大了。当然这是说笑的,不过比起没有医保卡,有医保卡的人可实惠多了。至少可以按照比例享受医保服务。倘若一不小心把医保卡掉了怎么办?尽管
医疗保险
人浏览
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、贷款诈骗罪与非罪的区别贷款诈骗是指以非法占有为目的,使用虚构事实或者隐瞒事实真相的方法,骗取银行或者其他金融机构贷款,数额较大的行为。而贷款纠纷是指银行或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、从工地上掉下来属于工伤,毫无疑问。2、可以先去劳动局做工伤认定,同时去医院做伤残鉴定。3、提起劳动仲裁。赔偿的数额除了医药费以外,还有法律规定的与伤残级别挂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地干活受伤,责任应该由谁承担?申请工伤认定,劳动能力鉴定,公司赔偿。1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就去找他拿啊。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快补办身份证。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
原用人单位已注销的,受伤人员依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》获得赔偿。《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向消防队反应投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的,而用人单位无端延长试用期是属于违法违约行为的。因为规定是,劳动合同期限三个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期的补偿金标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情况外,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合条件可以申请延长,《工伤保险条例》规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询