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可以要求支付经济补偿金和补交保险
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您好，可以社保局投诉
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您好，可以主张。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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如果情况严重，可向生产厂家主张赔偿，但需要必要证据证明！
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不合理。如未签培训协议，公司无权要求赔偿。可采取的处理方式包括：1.与公司协商，说明法律依据，拒绝不合理要求；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.申请劳动
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学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。
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你好，具体受伤情况如何
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详询当地社保部门
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