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盗取公司财物情况如下：
1、盗取公司财产的主体可分为公司人员和非公司人员。公司员工利用职务上的便利，非法占有本单位的财产。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，没收财产；
2、如果这里的员工属于国有公司、企业或其他国有公司的公务员和国有公司，企业或其他国有单位委派非国有公司、企业和其他单位的公务员，可能违反规定。
其次，公司员工未利用职权便利或者非公司员工盗窃公私财产，达到起点价值1000元以上的，构成盗窃罪。
1、盗取公司财产的主体可分为公司人员和非公司人员。公司员工利用职务上的便利，非法占有本单位的财产。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，没收财产；
2、如果这里的员工属于国有公司、企业或其他国有公司的公务员和国有公司，企业或其他国有单位委派非国有公司、企业和其他单位的公务员，可能违反规定。
其次，公司员工未利用职权便利或者非公司员工盗窃公私财产，达到起点价值1000元以上的，构成盗窃罪。
2023-04-11 22:24:56
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可以去劳动局申请
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可以的，先申请仲裁，单位规避法律是不对的。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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三倍工资的，如果不发肯定是违法的。
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