3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
深圳自己交社保和单位交社保的区别在哪
在缴纳社保的时候,个人与单位的缴纳是有着较大区别的,而最大的区别就是,个人缴纳是全额缴纳比例,而单位缴纳是各自承担缴纳比例。那么今天就跟法律快车小编一起来看看深
社会保障
人浏览
根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人社部:试用期单位不缴纳社保违法
有很多单位在试用期间是不为试用期员工缴纳社保的,那么单位在试用期间不为试用期员工缴纳社保是合法的吗?日前,人社部对此给出了答复,那么,详细情况请继续阅读以下法律
社会保险
人浏览
自己交社保vs单位交社保,究竟哪里不一样
上班族的社保一般是由单位帮忙缴纳。而自己交社保,也就是自己跑到社保个缴窗口缴纳保费。自己交社保和单位交社保,法律快车小编来介绍它们的不同之处。1、参保人员不同单
社会劳动保险
人浏览
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位应当给职工缴纳社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工违法,可申请劳动仲裁并要求赔偿。根据《劳动合同法》,公司需有正当理由才能辞退员工,如员工能力不行经调岗后仍不胜任等。若无故辞退,员工有权申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。五险一金不是商业保险,对于参保人没有健康要求。公司规定交缴的五险一金跟有没有患癌症没有关系,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,只要能证实是加班的情况就不可以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您咨询的问题是有相关的法律依据的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要到有资质的鉴定机构办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询