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年假不休过期作废不合法。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位不能安排职工休年假的且经职工本人同意的，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2023-04-11 23:15:18
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