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事业单位认定职工为工伤，是不是就应当按照工伤医疗待遇报销?
答：事业单位职工出了工伤，只要单位认定了工伤，就应当给予工伤职工包括工伤医疗待遇在内的工伤待遇。单位认定了为工伤，并在认定书上写入了参照企业［京劳社工发］(20
工伤认定
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杭州市工伤医疗费报销
一、办理依据1、《工伤保险条例》（国务院第375号令）。2、《浙江省人民政府关于贯彻执行工伤保险条例有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。3、《杭州市人
工伤保险知识
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一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》
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这个是可以报工伤保险的。
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
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职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定
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您好，请问您问的是报销什么项目呢？保险吗？还是指赔偿？建议来电咨询，我会给您具体的专业意见，咨询免费。希望能帮到您。
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应该报销的。
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一、要回拖欠工资的方法有哪些1、要回拖欠工资的方法如下：（1）和单位协商一致，单位支付员工工资；（2）向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资；（3）申
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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查单位交的工伤保险，方法简便多样。可带社保卡、身份证到社保机构查；或拨打电话查；还能网上查。具体操作上，如选择到社保机构查询，需携带有效证件并告知工作人员查询需
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被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退，可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议，可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，结合具体情况判断
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针对养老断交9年的情况，若经济状况允许，建议补缴断交期间的养老保险费用及滞纳金，以确保退休待遇不受影响。若补缴成本较高，可选择续交养老保险，但需注意，续交后可能
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你好，如果属于违法辞退，用人单位应当支付赔偿金
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可以，向教育局举报一下
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