3位律师解答
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劳动监察工作流程怎么走
劳动监察即行政主管部门根据相关法律法规对劳动单位或者个人依法做出的行政处罚,生活中加入遇到劳动纠纷等个人利益受到侵害,那么都可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲
劳动仲裁知识
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你好,投诉具体内容是什么?
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劳动监察大队职责是什么
在现代社会国家对于劳动的监察是十分严格的,劳动在我国也是已经成为了一个十分大的问题的,国家对于此也是有着相应的国家监察大队的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动
劳动仲裁程序
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1、工资债权优先于担保物权(抵押权)。2、在企业破产案件中,担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿,不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值
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要想达到最佳的举报效果,在向劳动和社会保障监察机构举报时,应当注意以下几点:(1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;(2)被举报人违反劳动法律、法规
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咨询劳动局,,
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在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。1、书面劳动合同2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工
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申请劳动仲裁需要的材料:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请
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可携带劳动关系证明。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:\r\n(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;\r\n
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工地工伤骨折没有劳动合同处理方法如下:1、如果形成劳动关系的,劳动者收集相关证据,应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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试用期应支付工资。如单位未支付,可先与单位协商;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,以维护自身权益。
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养老金未交满15年退款时,政府补贴部分通常纳入统筹,个人部分可退还。常见处理方式包括咨询当地社保局了解具体政策、申请退款手续等。选择处理方式时,应综合考虑个人情
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1、在劳动者自己没有提出辞职的情况下,用人单位单方打印辞职报告要求员工签字是违法的。如果劳动者有证据证明用人单位的行为违法,则劳动者被动签字的辞职报告就无效。因
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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暑假前已办理离职,暑假期间无工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系解除后,用人单位可不发放后续工资。若未及时处理离职手续,可能影响新工作入职及工资发放。
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在没有签订劳动合同的情况下,老板扣除未完成业绩的底薪可能涉及违法行为。首先,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。其次,工资支付应当遵
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你好,需要看具体的鉴定意见。
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除了社保稽核追缴,劳动者在面对用人单位未缴纳社保的问题时,还可以选择其他法律途径维权。首先,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴社保。如果协商无果,劳动者可以申请
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